国家公務員給与引き上げ！？
人事院勧告はあくまで「勧告」であって，法的な強制力は持たない。そのため，過去には人事院勧告を凍結し，国家公務員の給与を据え置いた例もある。給与を引き上げるには人事院勧告を受けて，政府が給与関係閣僚会議と閣議で人事院勧告の実施を決定した ...(続きを読む)
人事院勧告、公務員の給与ＵＰに賛成
公務員給与ＵＰを勧告。 誤解を恐れずにいいますと、これには賛成です。 但し 、「渡り」で退職金を２重・３重受け取るのをヤメロ！ もとの給料が少ないから、天下り先の特殊法人をつくりたがるのです。 そして、現在ある特殊法人の中で、どう見ても不要 ...(続きを読む)
人事院勧告は高度経済成長の遺物で撤廃を、給料は民間サラリーマン並みに
国家公務員は、労働基本権であるストなどの権利の制約を受け、勤務条件の決定に関われないため、その代償として、人事院が民間の月給やボーナスを調査し、国会と内閣に民間水準と均衡させるよう勧告する。これを人事院勧告という。(続きを読む)
人事院勧告はどうする
公務員の給与ｱｯﾌﾟを勧告している人事院勧告、この時代錯誤的な勧告を安倍内閣は、どのような裁定を下すのか。国家財政の逼迫で消費税ｱｯﾌﾟの議論がある中で、このような非常識な勧告を実施するなら日本に未来はない。(続きを読む)
| 
